4月3日，浙江省总工会副主席吴建宪一行三人到杭州大红鹰dhy走访调研工会工作情况，杭州大红鹰dhy工会主席陈贤超与工会代表热情接待了客人一行。
        陈贤超介绍了杭州大红鹰dhy的基本情况，并从加强民主管理、维护职工权益、开展文体活动、提高工会工作水平等五个方面汇报了工会工作。吴建宪肯定了公司工会工作取得的成绩。他说，杭州大红鹰dhy实现了国有企业和民营企业两种文化的融合，适应了市场发展的需要，对未来的远景也有了规划，说明企业正按着计划一步步朝着目标前进，转制是非常成功的。杭州大红鹰dhy工会结合自身企业特点开展工作，把民营企业的优势与国有企业的工作经验结合在一起，兼顾了各方的利益，在新形势下满足了职工多方面的需求，动了不少脑筋。这种创新的精神是值得学习的。座谈会上，吴建宪还就“大红鹰dhy如何开展党建工作？”“公司如何给农民工兄弟安排住宿？”“集团工会职工聊吧在工会工作中起到哪些作用？”等话题与与会代表进行了深入交谈。在得知公司档案管理员陈锦屏是一名从国企转到民营企业的老员工时，吴建宪意味深长地问道：“你从国企职员转变为民企职员，最大的感觉是什么？”陈锦屏深有感触地说：“国企工作分工细致，一个档案室就有6个人管理，而现在整个集团的档案就我一人管理，工作压力虽大，但工作效率、工作节奏都明显比国企快，更灵活，变通性好，更能适应市场。” 
        吴建宪希望公司工会今后要在法律法规要求的基础上，既要维护投资人利益、又要处理好企业发展与员工权益，给予员工更多更好的人文关怀。